Avviso di pubblica selezione, per titoli e colloquio, ai sensi del DPR n. 220/2201, per il conferimento di un incarico a tempo determinato a n. 4 Collaboratori Professionali Infermieri – cat. D – vigente CCNL, per la durata di mesi 2 ( due )..

IL DIRETTORE GENERALE

In esecuzione della propria deliberazione n.259 del 25 luglio 2008, indice il presente Avviso che regola la partecipazione e lo svolgimento della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato a n. 4 Collaboratori Professionali Infermieri – cat. D – vigente CCNL, per n. 2 ( due ) mesi.

Art. 1 Requisiti generali e specifici di ammissione alla selezione

Saranno ammessi alla selezione i candidati che possiedono i seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana, o equiparata a norma delle leggi vigenti, o cittadinanza di uno degli Stati aderenti all’Unione Europea;

2. Idoneità fisica all’impiego. Il relativo accertamento è effettuato da una struttura pubblica del S.S.N. prima dell’immissione in servizio.

3. Diploma universitario di Infermiere di cui al D.M. 739/1994, conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.Lgs. 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero i diplomi conseguiti in base alla normativa precedente a quella attuativa dell’art.6, comma 3 del D.Lgs. 502/92 come indicati nella sezione B) della tabella di cui all’art.1 del D.M.S. 27/07/2000 ( pubblicato sulla G.U. n. 191 del 7/8/2000).

4. Iscrizione al relativo Albo professionale. L’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi della U.E., ove prevista, consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

I requisiti anzidetti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell’avviso di selezione per la presentazione delle domande di ammissione.

La partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti di età, ai sensi dell’art.3 legge 127/97.

Esclusione dalla Selezione: Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.

L’esclusione dalla selezione è disposta con provvedimento motivato dell’Amministrazione e verrà notificato nei termini previsti dalle vigenti disposizioni di legge.

Art. 2 Modalità e termini di presentazione della domanda di partecipazione alle procedure comparative.

La domanda che ciascun candidato deve presentare, redatta in carta semplice, deve essere indirizzata e spedita in plico raccomandato con avviso di ricevimento al Direttore Generale di questo Istituto Tumori “Giovanni Paolo II”, via S. Hahnemann n. 10, 70126 Bari, entro il termine perentorio del settimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul sito web dell’Istituto. Se il giorno di scadenza è festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine di spedizione della domanda è perentorio. Le domande spedite successivamente al temine non verranno prese in considerazione. Ugualmente non verranno prese in considerazione, per le esigenze operative dell’Istituto, le domande e la documentazione che, benché spedite nel termine di scadenza, pervengano materialmente successivamente all’adozione del provvedimento deliberativo di nomina del vincitore della selezione.

Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria responsabilità:

1. Cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza.

2. La cittadinanza italiana, o di uno degli Stati aderenti all’Unione Europea.

3. Il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime.

4. Le eventuali condanne penali ( se non si sono riportate condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa)

5. I titoli di studio posseduti con indicazione della data e della scuola dove sono stati conseguiti ed i requisiti specifici di ammissione richiesti per il posto.

6. La loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;

7. I servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego ( in assenza di precedenti rapporti di pubblico impiego, va resa esplicita dichiarazione negativa )

8. Gli eventuali titoli che diano il diritto a precedenze o preferenze di legge.

L’aspirante dovrà, inoltre, indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere inviata ogni comunicazione inerente l’avviso di selezione.

In caso di mancata indicazione, vale ad ogni effetto, la residenza dichiarata in domanda.

Art. 3 Documentazione da allegare alla domanda di partecipazione

La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere datata e firmata in forma autografa dal candidato. Ai sensi dell’art. 39 del DPR 445/2000 non viene richiesta autenticazione.

A corredo della domanda, i partecipanti dovranno allegare :

1. I documenti attestanti i requisiti specifici di ammissione.

2. Ogni certificazione che riterranno opportuno presentare nel proprio interesse ai fini della loro valutazione, tra cui: titoli di carriera, accademici e di studio, titoli scientifici, partecipazione a congressi, convegni o seminari, incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici ecc);

3. Curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato.

4. Elenco dei documenti e dei titoli presentati.

La succitata documentazione potrà essere prodotta in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge; in alternativa alle modalità innanzi indicate la stessa potrà essere resa mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del DPR 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, unitamente ad una fotocopia del documento di identità.

Art. 4 Commissione di Valutazione

Per l’espletamento della selezione è costituita una Commissione, ai sensi dell’art.9 del DPR 9 maggio 1994, n. 487, così composta :

Direttore Sanitario, dott. Giuseppe Pastoressa Presidente

Responsabile Servizio Infermieristico, dott.ssa Vincenza Nigro Componente

Collab. Prof. Sanitario Infermiere Coord. Michele Rinaldi Componente

Le funzioni di Segretario saranno svolte dalla sig.ra Teresa Bonadie, Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto.

Art.5 Valutazione dei titoli e colloquio

Ai sensi dell’art. 8, punto 3, ultimo comma del DPR 27 marzo 2001, n. 220, la ripartizione dei punti tra le varie categorie di titoli è così determinata dal presente avviso:

15 punti per i titoli di carriera; 4 punti per i titoli accademici e di studio; 4 punti per pubblicazioni e titoli scientifici; 7 punti per curriculum formativo e professionale; 20 punti per il colloquio tecnico motivazionale

secondo l’articolazione stabilita dalla Commissione, effettuata prima di procedere alla valutazione dei titoli ed all’espletamento del colloquio tecnico-motivazionale. Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri richiamati nell’art. 11 del DPR 27 marzo 2001, n. 220.

I candidati ammessi alla selezione saranno sottoposti ad un colloquio tecnico-motivazionale. La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati con lettera raccomandata, nei 10 giorni precedenti la data fissata.

Al colloquio i concorrenti devono presentarsi con documenti legali di identità. Il colloquio tecnico-motivazionale mirerà a saggiare il patrimonio di conoscenze applicate e la capacità di analisi nella soluzione dei problemi operativi e tenderà ad accertare il senso e i modi dell’impegno formativo individuale rispetto al mandato professionale e, in particolare, la motivazione dei candidati a un esercizio più consapevole delle proprie competenze in rapporto all’interesse aziendale, all’innovazione organizzativa ed alla qualità delle relazioni sociali sul lavoro.

Art. 6 Graduatoria Finale ( max 50 punti):

La graduatoria finale sarà formulata dall’apposita Commissione, incaricata di valutare i titoli prodotti dai candidati e sottoporli a colloquio tecnico-motivazionale, sulla base del colloquio svolto e della valutazione dei titoli presentati. Detta graduatoria è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punteggio, delle norme vigenti in materia di preferenza e precedenza previste dall’art.5 del DPR n.487/1994 e successive modificazioni.Secondo quanto previsto dall’art.3 della Legge 127/1997, così come integrato dall’art.2 della legge 191/1998, se, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli preferenziali, due o più candidati conseguono pari punteggio, è preferito il candidato più giovane di età.

Il Direttore Generale, riconosciuta la regolarità della procedura selettiva, approva la graduatoria per gli atti conseguenti. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato nell’arco di validità della graduatoria stessa previsto dalle vigenti disposizioni.

Art. 7 costituzione del rapporto di lavoro

Il rapporto di lavoro dei vincitori si costituirà mediante stipula di contratto individuale di assunzione. I contenuti di tale atto saranno vincolati al rispetto della normativa derivante dalla contrattazione collettiva al momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere una clausola di automatico adeguamento alle eventuali successive modifiche apportate alla disciplina economica e giuridica del rapporto dalla futura contrattazione collettiva di lavoro.

Art. 8 trattamendo dei dati personali

La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. ( Decreto legislativo 30/06/2003, n. 196 “ Codice in materia di protezione dei dati personali” )

Art.9 Norme di salvaguardia

Per quanto non particolarmente contemplato nel presente avviso si intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di legge e regolamentari vigenti in materia.

Il Direttore Generale si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, ove ne ricorrano i motivi, senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto.

Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi dell’Area Gestione Risorse Umane dell’Istituto ( tel. 0805555439 – 0805555105 ).